Las mujeres a menudo se sienten obligadas a ocultar sus problemas hormonales en el trabajo: “Temen que sus oportunidades profesionales disminuyan”

Desde dolores de cabeza y fatiga hasta dolores de estómago: una de cada tres mujeres en los Países Bajos se siente obligada a ocultar sus problemas hormonales en el trabajo, según un estudio de la Oficina Central de Estadística de los Países Bajos (CBS) y el instituto de investigación TNO. Muchas mujeres temen que sus compañeros las juzguen negativamente o las menosprecien debido a sus problemas de salud.

Las molestias hormonales, como fatiga, dolores de cabeza , dolores de estómago, cambios de humor y dolores musculares y articulares, parecen ser comunes. Un asombroso 80 % de las mujeres trabajadoras afirma experimentarlas ocasionalmente o con regularidad. Sin embargo, el 35 % se siente obligado a ocultar estas molestias en el trabajo. Otras molestias de salud parecen menos embarazosas: el 24 % de hombres y mujeres guarda silencio sobre otras molestias.

Las mujeres con problemas hormonales también parecen ser más propensas a seguir trabajando cuando se sienten enfermas. Mientras que el 43 % de los empleados con otros problemas continúa trabajando, esta cifra es del 67 % en el caso de las mujeres con problemas hormonales. Al mismo tiempo, más de la mitad de las encuestadas indica que sus problemas hormonales a veces las hacen menos productivas en el trabajo, y el 29 % indica que la calidad de su trabajo también se ve afectada.

"Las mujeres que experimentan quejas pueden sentirse realmente limitadas en el trabajo", declaró Karen Oude Hengel, investigadora de TNO, al periódico AD . "Eso significa 1,5 millones de mujeres en total, un grupo considerable de personas trabajadoras".

Muchas mujeres temen que sus quejas puedan afectar negativamente sus carreras. «Una quinta parte de las mujeres dice que es mejor mantener sus quejas en secreto, de lo contrario, sus perspectivas profesionales se verán reducidas. Me parece muy preocupante», afirma Oude Hengel. La actitud de los empleadores influye significativamente en esto, añade. «Muchos empleadores todavía lo consideran un asunto privado».

Un gran porcentaje de los encuestados también indicó que es importante concienciar a los directivos. Más de la mitad cree que esto debería mejorarse. Además, muchas mujeres también necesitan baja menstrual, como demuestra este estudio .